Selon UBS, la prévision pour 2025 est une croissance modeste des salaires réels due à la combinaison d’une faible inflation et de légères augmentations des salaires nominaux, avec la première augmentation positive des salaires réels depuis 2021.
Évolution du salaire moyen
Les salaires moyens devraient augmenter de 1,4 à 1,6 % en 2025, soit une hausse réelle d’environ 0,6 à 0,7 % après prise en compte de l’inflation prévue. Il s’agit de la première augmentation de ces dernières années, au cours desquelles les salaires ont souvent été inférieurs à l’inflation.
Variations sectorielles
Les secteurs de l’informatique, des télécommunications, de l’énergie et des produits pharmaceutiques devraient connaître une croissance des salaires supérieure à la moyenne, jusqu’à 2 %. D’autres secteurs, comme le commerce de détail et les médias, prévoient des augmentations moins importantes. Les salaires inférieurs à la moyenne augmenteront plus rapidement que les salaires supérieurs à la moyenne. L’exception concerne les salaires les plus élevés, qui pourraient augmenter plus rapidement, comme c’est le cas dans l’histoire récente.
Perspectives économiques
La baisse de l’inflation (0,7 % pour 2025) favorise la hausse des salaires réels. Toutefois, les pressions extérieures, telles que la hausse des primes d’assurance maladie et l’augmentation du chômage, peuvent contrebalancer les gains de bien-être des ménages.
Les revendications syndicales
Les syndicats font pression pour obtenir des augmentations nettement plus importantes, invoquant la nécessité de remédier à une stagnation salariale de longue date. Certains groupes ont demandé des augmentations allant jusqu’à 5 %.
Données démographiques
Les générations plus âgées bénéficieront d’une augmentation moins importante, notamment parce que leurs salaires sont souvent déjà supérieurs au salaire médian. Les retraités continueront à subir une évolution négative parce que l’augmentation des pensions d’État est inférieure à l’inflation et que les pensions professionnelles (deuxième pilier) ne sont généralement pas liées à l’inflation. En outre, les taux de conversion du deuxième pilier sont en baisse : la faiblesse des taux d’intérêt et de l’inflation est une mauvaise nouvelle pour le secteur des pensions.
Dans l’ensemble, si les travailleurs suisses peuvent s’attendre à une amélioration de leur pouvoir d’achat en 2025, les augmentations sont modestes par rapport aux revendications syndicales et à l’évolution générale du coût de la vie.
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Stephen Clothier has a background as a space physicist and military pilot. As a Charted Computer Science Engineer, he has four decades experience in developing solutions for financial institutions and Swiss banks, and in many other areas of aviation, medicine and defence.
His last 20 years has seen him specialising in financial, operational and legal aspects Swiss employment. Stephen is a director, and Head of IT and Business services for Swissroll and its parent, Accurity Group in Switzerland.
